老板缺失格局有多恐怖？

曾有一位记者采访了3位砌墙工人，“你们的工作是什么?”

第一位暴躁的回答自己在砌墙;第二位平静的回复建造房子;而第三位则满怀期待的说，“我在建设美丽的城市。”

十年后，三个人的身份发生了翻天覆地的变化——他们分别成为了砌墙工人、包工头与地产开发商。

这个故事告诉我们，人的格局决定人生结果。

关于乐视网退市的新闻从未停歇。曾经的妖股传奇沦落至如今的困境，着实令人唏嘘。“神话”的衰落不禁让人思考，到底哪步棋子落错了位置。早前，360创始人周鸿祎曾说，贾跃亭错信他的一本书，开始奉行免费主义。贾跃亭认为只要将客户积累起来，便可在其他产品上争得利益。其实这本是一步好棋，但错用在不适合的时代，不得不说乐视网的格局确实放得不够远。

上个世纪六十年代，瓦德里希科堡机床厂一度是德国机床厂的领跑者，后因纠纷负债2000万，面临破产。即使经过美国机床厂的收购，情况也并没有转危为安。令人不可思议的是，在无人看好的情况下，中国机床厂收购了它。经过四年的努力，人人眼中的“大麻烦”的营业额翻了三倍，令人惊叹!

不同的老板有着不同的性格特性，能够造就出千千万万种企业发展格局。一个人的格局可以小到生活方式，也可以大到决定企业成败，因此提升格局与眼界是老板们的必修课!

几十年前，企业只要生产产品便能赚钱，员工们几乎可以坐以待“币”，收益颇丰。时至今日，90%的企业在赔钱，仅有5%的企业在盈利。究其原因不过是时代在变，90%的老板却没有跟上时代的脚步，格局依旧停留在几十年前，没有为企业谋得良好的经营管理模式。

如果一家公司想在市场竞争中取胜，那么必须具备田忌赛马的格局与策略。

思维决定层次，格局决定结局。企业想要长青，老板必须做出改变提升格局，找到一条“捷径”。

文章来自网络，版权归作者所有，如有侵权请联系删除